Gündelikçi Çalıştıranlara E-Devlet Üzerinden Sigorta Uyarısı
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışan gündelikçilerin sigortalanması, iş kazalarına karşı çalışanı korurken işverene de önemli bir hukuki güvence sağlıyor. İşlemler, SGK’nin Kolay İşverenlik uygulaması üzerinden e-Devlet’ten birkaç dakika içinde yapılabiliyor.
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az süreyle çalışan kişilerin sigortalanması, özellikle günlük temizlik işlerinde görev yapan gündelikçiler açısından önem taşıyor. Uzmanlar, bu uygulamanın hem çalışanların iş kazalarına karşı korunmasını sağladığını hem de işverenleri sigortasız çalıştırmanın doğurabileceği hukuki ve mali risklerden uzak tuttuğunu belirtiyor.
Avukat Murat Emergen, ev hizmetlerinde yapılan sigorta işleminin çalışan ve işveren için önemli bir yasal güvence oluşturduğunu ifade etti. Sigortanın öncelikle çalışanları iş kazalarına karşı koruduğunu belirten Emergen, kaza sonucunda ortaya çıkabilecek kalıcı yaralanma, sakatlık veya geçici iş göremezlik hallerinde çalışanın ve ailesinin mağduriyet yaşamasının önüne geçildiğini söyledi.
Sigortalı çalışanların geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabildiğini aktaran Emergen, ihtiyaç halinde protez ve tıbbi cihaz giderlerinin de karşılanabildiğini kaydetti. Çalışma gücünü kaybeden kişiler için malullük aylığı bağlanabileceğini belirten Emergen, çalışanın vefatı durumunda ise hak sahiplerine ölüm geliri sağlanabileceğini dile getirdi.
İşverene De Hukuki Güvence Sağlıyor
Sigorta uygulamasının yalnızca çalışanlar açısından değil, işverenler bakımından da önemli sonuçlar doğurduğunu vurgulayan Emergen, günlük ödenen 22,02 liralık primin yüksek tazminat davalarına karşı yasal güvence sunduğunu belirtti.
Emergen, “Ev ortamında yaşanabilecek her türlü iş kazasında günlük ödenen 22,02 liralık iş kazası primi, işvereni yüksek tazminat ve gelir yükümlülüğünden koruyan yasal bir güvencedir.” ifadelerini kullandı.
Sigortasız çalıştırma durumunun hastane kayıtları, kolluk tutanakları veya SGK denetimleriyle tespit edilebileceğini belirten Emergen, böyle bir durumda işverene idari para cezası uygulanabileceğini söyledi. Sigorta yaptırılması, bu riskin ortadan kaldırılmasına yardımcı oluyor.
Başvurular E-Devlet Üzerinden Yapılıyor
SGK’nin “Kolay İşverenlik” uygulaması kapsamında, ayda 10 günden az çalışan ev hizmetlilerinin sigortalılık işlemleri e-Devlet üzerinden gerçekleştirilebiliyor. İşverenlerin, “4A On Günden Az Süreli Ev Hizmetleri İşveren Başvuru Ve Sorgulama” hizmetine girerek çalışanın kimlik bilgilerini sisteme eklemesi ve çalışılacak günleri takvim üzerinden seçmesi gerekiyor.
Bildirim işleminin tamamlanmasının ardından hesaplanan prim tutarı internet üzerinden ödenebiliyor. Böylece ev hizmetlerinde kısa süreli çalışan kişilerin sigorta işlemleri, ilgili başvuru ekranı kullanılarak yapılabiliyor.
Günlük Prim 22,02 Lira
Sosyal güvenlik uzmanı Muhammet Bayram, 10 günden az çalışan kişiler için ödenecek primin hesaplanmasına ilişkin bilgi verdi. Bayram, işverenin günlük prim tutarının günlük brüt asgari ücretin alt sınırı olan 1101 liranın yüzde 2’si üzerinden hesaplandığını belirtti.
Bayram, “10 günden az sigortalı çalıştırılanlar için işverenin günlük olarak ödemesi gereken güncel tutar, günlük brüt asgari ücretin alt sınırı olan 1101 liranın yüzde 2’si üzerinden hesaplanıyor. Buna göre işverenin bir gün için devlete ödeyeceği en düşük ve sabit sigorta primi 22,02 lira oluyor.” diye konuştu.
Genel Sağlık Sigortası Kapsam Dışında
Uzmanlar, söz konusu sigortanın yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kolunu kapsadığını, Genel Sağlık Sigortası’nı içermediğini hatırlatıyor. Murat Emergen, çalışanın hizmet verdiği sırada grip olması, tansiyonunun düşmesi veya farklı bir tedavi ihtiyacı doğması gibi durumların bu sigorta kapsamında değerlendirilmediğini ifade etti.
Bununla birlikte çalışanlar, kalan günlere ilişkin primleri isteğe bağlı olarak kendileri ödeyebiliyor. Bu durumda sağlık hizmetlerinden yararlanma ve 4A statüsünde emeklilik günü biriktirme hakkı elde edilebiliyor.
Muhammet Bayram ayrıca 10 günlük çalışma sınırının aynı işveren yanında geçirilen süreye göre değerlendirildiğini aktardı. Buna göre bir kişinin aynı ay içinde 5 ayrı evde 4’er gün çalışması halinde, her bir çalışma ayrı ayrı 10 günden az süreli çalışma kapsamında ele alınıyor.