Kamu kurumlarında işçi olarak görev almak isteyen adaylara yönelik yeni ilanlar İŞKUR üzerinden yayımlandı. Duyurularda Milli Savunma Bakanlığı (MSB), Orman Genel Müdürlüğü (OGM), Karayolları Genel Müdürlüğü (KGM), Eti Maden İşletmeleri, Türkiye Elektrik İletim A.Ş. (TEİAŞ), Sağlık Bakanlığı ve Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TİGEM) bünyesindeki farklı kadrolara yer verildi.
İlanlarda birçok meslek grubuna yönelik istihdam olanağı bulunurken ücretler; kurum, pozisyon ve çalışma koşullarına göre değişiyor. Bazı görevlerde maaşların 79 bin TL seviyesine kadar çıkması dikkati çekiyor. Ancak bu ücretin bütün kadrolar için geçerli olmadığı, adayların başvurmak istedikleri ilandaki maaş ve çalışma koşullarını ayrı ayrı incelemesi gerektiği belirtiliyor.
İşçi alımlarında KPSS puanı istenmiyor
Yayımlanan kamu işçisi alımı ilanlarının öne çıkan yönlerinden biri, adaylardan KPSS puanı talep edilmemesi oldu. Bununla birlikte KPSS şartının bulunmaması, herhangi bir koşul aranmadan başvuru yapılabileceği anlamına gelmiyor. Her kurum ve pozisyon için farklı eğitim, deneyim ve mesleki yeterlilik kriterleri uygulanabiliyor.
Adayların başvuru öncesinde kadroya ilişkin özel koşulları dikkatle kontrol etmesi gerekiyor. Öğrenim düzeyi, mesleki yeterlilik belgesi, sürücü belgesi, yaş sınırı ve iş deneyimi gibi ek şartlar ilanlara göre farklılaşabiliyor. Bu nedenle yalnızca genel başvuru şartlarına bakılması yeterli olmuyor.
Hangi kamu kurumlarında alım var?
İŞKUR’un kamu iş ilanları arasında MSB, OGM, KGM, Eti Maden İşletmeleri, TEİAŞ, Sağlık Bakanlığı ve TİGEM tarafından yayımlanan duyurular bulunuyor. Her ilanda alınacak işçi sayısı, başvuru dönemi, görev yeri ve adaylarda aranan nitelikler değişiklik gösterebiliyor.
İlanlarda sıhhi tesisatçı, ısıtma tesisatçısı, elektrikçi, orman işçisi, iş makinesi operatörü, garson, şoför, teknisyen ve tekniker kadroları yer alıyor. Ayrıca berber ve kuaför, inşaat işçisi, seyis, kaynakçı, proses işçisi, muhasebeci, beden işçisi ve temizlik görevlisi gibi farklı unvanlarda da personel aranıyor.
Başvuru yapmayı planlayanların, tercih ettikleri görevin gerektirdiği eğitim ve mesleki niteliklere sahip olup olmadıklarını incelemeleri önem taşıyor. Kadroların görev tanımları ve çalışma koşulları da kurumlara ve mesleklere göre farklılık gösterebiliyor.
Genel başvuru koşulları açıklandı
İlanlarda yer verilen genel koşullara göre adayların Türk vatandaşı olması gerekiyor. Başvuracak kişilerin ilanda belirtilen bazı ağır suçlardan mahkûmiyetinin bulunmaması, kamu haklarından mahrum olmaması ve daha önce kamu kurumlarından görevden çıkarılmamış ya da meslekten ihraç edilmemiş olması isteniyor.
Ayrıca adayların 7315 sayılı Kanun ile ilgili mevzuat kapsamında atanmasına engel bir durumunun bulunmaması gerekiyor. Erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış, askerlikten muaf veya tecilli olması şartı aranıyor. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık ya da malullük aylığı alanlar da genel şartlar kapsamında değerlendiriliyor.
Başvurulan kadro için belirtilen öğrenim seviyesi ve diğer özel niteliklerin de karşılanması gerekiyor. Bununla birlikte genel koşulların bütün pozisyonlarda aynı biçimde uygulanmayabileceği vurgulanıyor. Yaş, ehliyet, deneyim ve mesleki belge gibi ilave kriterler, ilanın niteliğine göre değişebiliyor.
Ücretler pozisyonlara göre farklılaşıyor
Kamu işçisi ilanlarında maaş tutarları çalışılacak kurum, meslek, görev ve çalışma şartlarına bağlı olarak belirleniyor. Bazı pozisyonlarda ücretlerin 79 bin TL düzeyine ulaşması öne çıkarken bu tutar tüm ilanları kapsamıyor. Adayların maaş bilgisinin yanında görev tanımı ile diğer çalışma koşullarını da değerlendirmesi gerekiyor.
Başvurular İŞKUR üzerinden alınıyor
Kamu kurumlarının işçi alımlarına başvurular İŞKUR’un kamu iş ilanları sistemi üzerinden gerçekleştiriliyor. Adayların başvuru süresi dolmadan ilgili duyuruyu açarak kurum, çalışma yeri, meslek, eğitim düzeyi ve özel şartlarla ilgili bölümleri incelemesi gerekiyor.
Kontenjanlar ile başvuru tarihleri ilanlara göre değişebildiği için adayların tercih edecekleri kadronun güncel duyurusunu kontrol etmeleri önem taşıyor. KPSS puanı aranmayan bu alımlarda, ilan metninin tamamının okunması ve kadro koşullarının adayın nitelikleriyle karşılaştırılması gerekiyor.