Sağlık sektöründe çalışmak isteyen adaylar, İŞKUR e-Şube’de yayımlanan hastane personeli ilanlarını yakından takip ediyor. Bazı ilanlarda KPSS puan şartının aranmaması, özellikle özel hastanelerde görev almak isteyen adayların ilgisini artırıyor. Ancak sosyal medyada paylaşılan ilanlar, özel sektör işe alımları ile Sağlık Bakanlığı tarafından yürütülen kamu personeli alımlarının karıştırılmasına neden olabiliyor.
İŞKUR üzerinden yayımlanan sağlık sektörü ilanlarının hangi kurumları kapsadığı, hangi kadrolar için personel arandığı ve başvuruların nasıl yapılacağı merak ediliyor. Bunun yanında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından duyurulan 38 bin hekim dışı sözleşmeli sağlık personeli alımında da henüz başvuru kılavuzu ve kontenjan dağılımı yayımlanmış değil.
İŞKUR İlanları Özel Sağlık Kurumlarını Kapsıyor
İŞKUR e-Şube platformunda yer alan hastane ve sağlık sektörü ilanları, kamu hastanelerine yapılan doğrudan atamalar anlamına gelmiyor. Bu ilanlar; özel hastaneler, tıp merkezleri ve özel sağlık poliklinikleri tarafından yayımlanıyor.
İlanlarda KPSS şartının bulunmamasının temel nedeni de istihdam edilecek kişilerin devlet memuru ya da 4/B sözleşmeli kamu personeli statüsünde olmayacak olması. İŞKUR’da yer alan bu pozisyonlar, özel sağlık kuruluşlarında çalışacak personel için açılıyor. Bu nedenle söz konusu ilanlar, devlet hastanelerine gerçekleştirilen kamu atamalarıyla aynı kapsamda değerlendirilmiyor.
Özel Hastanelerde Hangi Kadrolara Alım Yapılıyor?
Özel sağlık kurumlarının İŞKUR üzerinden yayımladığı ilanlarda farklı eğitim ve meslek gruplarına yönelik kadrolar bulunabiliyor. En fazla talep gören pozisyonlar arasında temizlik görevlisi ve hastane hizmetlisi yer alıyor. Bunun yanı sıra hasta kayıt-kabul ve danışma görevlisi ile tıbbi sekreter kadroları için de ilan açılabiliyor.
Özel güvenlik görevlisi pozisyonları da hastane ilanlarında öne çıkan kadrolar arasında bulunuyor. İlanlarda silahlı veya silahsız özel güvenlik görevlisi arayışı yer alabiliyor. Sağlık alanındaki diğer pozisyonlar ise paramedik, yani ilk ve acil yardım teknikeri, ile ambulans şoförü olarak sıralanıyor.
İŞKUR Hastane Personeli Başvuru Şartları
Başvuru koşulları, ilanı yayımlayan kurumun ihtiyaçlarına ve tercih edilen kadroya göre değişiklik gösterebiliyor. Genel olarak adayların İŞKUR sisteminde aktif bir kaydının bulunması gerekiyor. Eğitim şartı ise pozisyona göre en az ilköğretim, lise veya ön lisans/lisans mezuniyeti olarak belirlenebiliyor.
Hastanelerdeki çalışma düzeni nedeniyle adaylardan vardiyalı ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlamaları beklenebiliyor. Özel güvenlik görevlisi kadrolarında geçerli Özel Güvenlik Kimlik Kartı istenirken, paramedik pozisyonu için ilgili ön lisans programından mezuniyet diploması aranıyor.
Ambulans şoförü kadrolarında ise uygun sınıfta sürücü belgesinin yanı sıra SRC ve psikoteknik belgeleri talep edilebiliyor. Adayların başvuru yapmadan önce her ilanın özel koşullarını ve istenen belgeleri ayrıca kontrol etmesi gerekiyor.
İŞKUR Hastane İlanları Nasıl Sorgulanır?
Adaylar güncel ilanlara İŞKUR e-Şube üzerinden ulaşabiliyor. Bunun için öncelikle esube.iskur.gov.tr adresine girilerek T.C. kimlik numarasıyla sisteme giriş yapılması gerekiyor. Ardından üst menüde bulunan “İş Arayan” sekmesinden “Açık İş İlanları” bölümüne geçiliyor.
İlan arama ekranında adayın yaşadığı il seçilebiliyor. Meslek arama kutusuna “hasta kabul”, “temizlik görevlisi”, “tıbbi sekreter” veya “paramedik” ifadelerinden biri yazılarak arama yapılabiliyor. Listelenen ilanlarda yer alan başvuru şartları ve son başvuru tarihleri incelendikten sonra başvuru işlemi sistem üzerinden tamamlanabiliyor.
Sağlık Bakanlığı’nın 38 Bin Personel Alımında Son Durum
Sağlık Bakanlığı’nın 38 bin hekim dışı sözleşmeli sağlık personeli alımı, İŞKUR’da yayımlanan özel sektör ilanlarından ayrı bir süreç olarak yürütülüyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı koordinasyonunda hazırlanan alım için henüz başvuru kılavuzu ile branş ve şehir kontenjan dağılımları açıklanmadı.
Başvuru takvimi ve şartlarının ÖSYM ile Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından resmi internet sitelerinde duyurulması bekleniyor.
31 Bin 54 Kişilik Kadro Düzenlemesi Ne Anlama Geliyor?
Resmi Gazete’de yer alan ve kamuoyunda 38 bin kişilik alımla karıştırılan 31 bin 54 kişilik düzenleme, 4924 sayılı Kanun kapsamında eleman temininde güçlük çekilen bölgelerde görevlendirilecek sözleşmeli sağlık personeline ilişkin planlamayı ifade ediyor.
Bu düzenleme, hekim dışı personel ya da İŞKUR üzerinden gerçekleştirilen özel sektör alımlarını kapsamıyor. Söz konusu kontenjanın 25 bin 955’i uzman tabip, 5 bin 61’i ise tabip kadrolarından oluşuyor.
Yorumlar