Kamu kurumlarında görev almak isteyen adaylar açısından KPSS, bütün pozisyonlarda zorunlu tutulan tek değerlendirme ölçütü olarak uygulanmıyor. İstihdam edilecek personelin görev alanı, uzmanlık seviyesi ve tabi olduğu mevzuata göre başvuru koşulları değişebiliyor. Özellikle sözleşmeli bilişim personeli ilanlarında mesleki deneyim, teknik bilgi ve yabancı dil yeterliliği öne çıkıyor.
2026 yılının ekim-kasım döneminde yayımlanan ilanlar da kamu personeli alımlarındaki bu farklılığı ortaya koyuyor. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan duyuruda, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığında görevlendirilmek üzere 11 sözleşmeli bilişim personeli alınacağı bildirildi.
İşkur İlanında Hangi Kadrolar Yer Alıyor?
İlan kapsamında kıdemli sistem uzmanı, kıdemli siber güvenlik uzmanı, kıdemli ağ ve güvenlik uzmanı, kıdemli yapay zekâ uzmanı, kıdemli iş zekâsı uzmanı, kıdemli front end web yazılım uzmanı, ağ ve güvenlik uzmanı, yapay zekâ uzmanı ve yazılım uzmanı kadroları bulunuyor.
Kontenjanın önemli bölümü, bilişim teknolojileri alanında deneyim sahibi adaylara yönelik hazırlandı. Bazı kadrolar için bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik veya endüstri mühendisliği mezuniyeti şartı aranıyor. Diğer mühendislik bölümleri ile belirli fen-edebiyat ve eğitim fakültesi bölümlerinden mezun olan adaylar da ilanda belirtilen bazı pozisyonlara başvuru yapabiliyor.
Adaylarda aranan mesleki deneyim süresi, pozisyonun ücret grubuna göre farklılık gösteriyor. İlanda belirtilen ücret tavanının iki katına kadar olan pozisyonlar için en az 3 yıl, üç katına kadar olan pozisyonlar için 5 yıl, dört katına kadar olan pozisyonlar için ise 7 yıl mesleki deneyim isteniyor. Bunun yanında adayların güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiklerini belgelemeleri gerekiyor.
KPSS Puanı Olmayan Adaylar Nasıl Değerlendirilecek?
İŞKUR’un sözleşmeli bilişim personeli alımında KPSS puanı bulunmayan adaylar için de başvuru yolu açık bırakıldı. Değerlendirmede 2025 veya 2026 KPSS P3 puanının yüzde 70’i ile YDS ya da eşdeğer İngilizce puanının yüzde 30’u dikkate alınacak.
KPSS puanı olmayan veya puan belgesi sunmayan adayların KPSS puanı 70 olarak kabul edilecek. Yabancı dil belgesi bulunmayan adayların dil puanı ise sıfır üzerinden değerlendirilecek. Ancak KPSS’siz başvuru imkânı, adaylar için herhangi bir sınav ya da yeterlilik şartı olmadığı anlamına gelmiyor.
Her pozisyon için alınacak personel sayısının 10 katı kadar aday sınava çağrılacak. Sınava katılacak adaylar puan sıralamasına göre belirlenecek. Bu nedenle başvuru sahiplerinin mesleki deneyimlerini ve teknik yeterliliklerini ilanda belirtilen belgelerle ortaya koyması gerekiyor.
İlanda yapay zekâ ve siber güvenlik alanlarına ilişkin özel şartlar da yer alıyor. Kıdemli yapay zekâ uzmanı pozisyonu için RAG, vektör veri tabanları, prompt mühendisliği ve MCP tabanlı araç mimarileri gibi konularda deneyim aranıyor. Kıdemli siber güvenlik uzmanı kadrosunda ise ilanda belirtilen uluslararası sertifikalardan en az birine sahip olma şartı bulunuyor.
Başvurular Ne Zaman Sona Erecek?
İŞKUR Genel Müdürlüğünün 11 kişilik sözleşmeli bilişim personeli alımı için başvurular 26 Ekim 2026 saat 10.00’da başladı. Son başvuru tarihi 8 Kasım 2026 saat 23.59 olarak açıklandı.
Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Türkiye İş Kurumu-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı platformu üzerinden elektronik ortamda yapabilecek. Şahsen, posta yoluyla ya da farklı kanallardan gönderilen başvurular kabul edilmeyecek.
Başvuru sırasında deneyim belgelerinin ilanda belirtilen biçimde hazırlanması ve sistemde istenen bilgilerin eksiksiz doldurulması gerekiyor. İşlemin tamamlanmasının ardından başvuru ekranındaki durum bilgisinin kontrol edilmesi de adayların sorumluluğunda bulunuyor.
KPSS’siz Kamu İşçisi Alımı Sözleşmeli Personel Alımından Farklı
Kamu kurumlarının İŞKUR üzerinden yaptığı sürekli veya geçici işçi alımları, sözleşmeli bilişim personeli istihdamından farklı bir statüye sahip. Kamu işçisi ilanlarında temizlik, bakım-onarım, şoförlük, teknik işler ve destek hizmetleri gibi alanlarda kadrolar açılabiliyor.
Bu ilanlarda KPSS şartının aranıp aranmayacağı, noter kurası veya sınav uygulanıp uygulanmayacağı ilgili duyuruda ayrıca belirtiliyor. Bu nedenle KPSS’siz kamu personeli arayan adayların yalnızca memur ilanlarını değil, işçi statüsündeki duyuruları da takip etmesi gerekiyor.
Öte yandan KPSS şartının bulunmaması, başvuru için başka koşulların olmadığı anlamına gelmiyor. Eğitim durumu, yaş, mesleki belge, deneyim ve ikamet şartları her ilan kapsamında ayrıca düzenlenebiliyor.