İ̇stanbul’da 15 Ekim İ̇çin İ̇dari İ̇zin Kararı: Tüm Memurlar Tatil Yapmayacak

İstanbul Valiliği, yoğun yağış nedeniyle 15 Ekim 2026 Perşembe günü bazı kamu personelinin idari izinli sayılacağını açıkladı. Düzenleme tüm memurları kapsamıyor; bu nedenle devlet dairelerinin tamamen kapanması beklenmiyor.

İ̇stanbul’da 15 Ekim İ̇çin İ̇dari İ̇zin Kararı: Tüm Memurlar Tatil Yapmayacak

İstanbul’da etkili olan yoğun yağışın ardından kamu kurumlarının çalışma düzenine ilişkin yeni bir karar alındı. İstanbul Valiliği tarafından yapılan duyuruda, belirli gruplarda yer alan kamu personelinin 15 Ekim 2026 Perşembe günü idari izinli sayılacağı bildirildi.

Kararın ardından kamu çalışanları ve resmî işlemleri bulunan vatandaşlar, 15 Ekim Perşembe günü memurların işe gidip gitmeyeceğini ve devlet dairelerinin hizmet verip vermeyeceğini araştırmaya başladı. Ancak valiliğin duyurduğu uygulama, İstanbul’daki bütün kamu personelini kapsamıyor. Bu nedenle söz konusu tarih için tüm memurları ilgilendiren genel bir tatil kararı bulunmuyor.

İdari İzin Tüm Kamu Personelini Kapsamıyor

İstanbul Valiliğinin açıklamasına göre 15 Ekim Perşembe günü yalnızca belirlenen personel grupları idari izinli sayılacak. Bu grupların dışında kalan kamu çalışanları için genel mesai düzeni devam edecek.

İdari izin uygulaması, resmî tatilden farklı bir nitelik taşıyor. Bir kamu kurumunda görev yapan bazı personelin izinli kabul edilmesi, ilgili kurumun bütün çalışanlarıyla birlikte faaliyetlerini durdurduğu anlamına gelmiyor. Dolayısıyla İstanbul’daki devlet dairelerinin tamamının kapalı olacağı yönündeki değerlendirmeler, açıklanan kararın kapsamını yansıtmıyor.

Başka bir düzenleme yapılmadığı sürece kamu kurumlarının genel çalışma düzeninin sürmesi bekleniyor. Çalışma durumuna ilişkin farklı bir karar alınması hâlinde bunun ayrıca duyurulabileceği belirtildi. Şu anki karar, yalnızca 15 Ekim 2026 Perşembe günü için belirli kamu personeline yönelik bir günlük idari izin uygulamasını içeriyor.

Hangi Kamu Personeli İzinli Sayılacak?

Valiliğin duyurusunda engelli kamu personeli, hamile kamu personeli, gaziler ve malul gaziler idari izin kapsamında yer alan gruplar arasında sıralandı. Ayrıca 8 yaşından küçük çocuğu bulunan kadın kamu çalışanları da belirtilen koşullarla izinli sayılacak.

Küçük çocuğu bulunan kadın çalışanlar bakımından bazı görev alanları için istisna uygulanacak. Sağlık, emniyet ve yağmurla mücadele alanlarında görev yapan kadın personel, yalnızca 8 yaşından küçük çocuk sahibi olması nedeniyle idari izinli kabul edilmeyecek. Bu birimlerde görev yapan personelin çalışma durumunda, görev alanlarına ilişkin istisna geçerli olacak.

Valilik açıklamasında 8 yaşın altında engelli çocuğu bulunan çalışan anneler için ayrıca özel bir düzenlemeye yer verildi. Buna göre bu grupta bulunan kadın kamu çalışanları, görev yaptıkları meslek grubuna bakılmaksızın 15 Ekim Perşembe günü idari izinli sayılacak.

Devlet Daireleri Açık Olacak Mı?

Kararın bütün kamu personelini kapsamaması nedeniyle devlet dairelerinin genel olarak hizmet vermeye devam etmesi bekleniyor. Nüfus işlemleri, idari başvurular ve diğer kamu hizmetleri için kuruma gitmesi gereken vatandaşların, başvuracakları birimlerin güncel duyurularını takip etmesi önem taşıyor.

Bazı personelin izinli olması, kimi işlemlerin yürütülmesinde gecikme yaşanmasına neden olabilir. Özellikle randevu sistemiyle çalışan birimlere başvuracak vatandaşların, planlanan işlemlerinin devam edip etmediğini önceden ilgili kurumdan öğrenmesi gerekiyor. Böylece vatandaşlar, 15 Ekim Perşembe günü için yaptıkları başvurularla ilgili olası değişiklikleri önceden kontrol edebilir.

İdari İzin Kararı Ne Zaman Sona Erecek?

İstanbul Valiliği tarafından açıklanan düzenleme yalnızca 15 Ekim 2026 Perşembe günü için geçerli. Kararda belirtilen personel grupları bu tarihte idari izinli sayılacak. Sonraki günlere ilişkin ayrıca bir karar açıklanmadığı sürece uygulamanın daha uzun süre devam edeceği veya kalıcı hâle geldiği söylenemeyecek.

Bu nedenle 15 Ekim Perşembe günü kamu kurumlarında işlem yapacak vatandaşların, hem kurumların genel çalışma düzenini hem de başvuracakları birimlerin özel duyurularını kontrol etmesi gerekiyor.